Zodra jouw droomt aan een andere carrière, maar ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen via iets te doen hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat mensen het dit heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke methodes nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en meer immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf moet erkennen dat jouw ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook niet zeker weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij veelal de deur en trekken we terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande je? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat daar een perfecte baan is die perfect kan zijn vanwege je daarbuiten. Dit past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn er een perfecte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats is dit prima nieuws - er zijn verdere banen dan jouw jouw kan voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden bestaan. Een kans is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor ons paar betreffende die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken je een van die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u vervolgens dit item later zal uitkijken, kunt u dan ook het niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden Vacature Midden-Delfland en verder te kijken vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het allerbeste doen?" kan zijn de geschikte belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik echt verrichten?" Het kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw niet tevreden bent over je baan, is het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te bijdragen, ons op het juiste spoor moeten behouden en ons behoren te helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen mits je er geen hebt? Betekent Vacatures Westland het het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen het was. Nadat een client hoofdhaar focus had verlegd met dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot dit leven van hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats Vacature Hendrik-Ido-Ambacht is een korte mac tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden over, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie Vacature Leidschendam-Voorburg ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit Vacature Hillegom in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
